はじめまして、大島社労士事務所の大島です。
「採用がうまくいかない」
「人が育たない」
そう悩む経営者様の多くが、実は日々の膨大な「手続き」や「管理業務」に追われ、肝心な「社員と向き合う時間」を持てずにいます。
採用に勝つために必要なのは、小手先のテクニックではありません。
「なぜ、うちの会社なのか?」という自社の魅力を磨き上げ、それを社長自身の言葉で活き活きと語れる土台作りだと考えます。
だからこそ、私は「ITと仕組み」を使います。面倒な事務作業はクラウドで自動化して、社長の手を空ける。そして、空いた時間で一緒に「採用戦略」を練り、人が育ち残る仕組みを創る。
社長が本業に専念できるよう、黒衣(くろこ)として全力で支えることをお約束します。
社長を「雑務」から解放し、本業へ集中させる「労務DX」
「勘と経験」の採用から卒業する。ミスマッチを防ぐ「データ採用」
孤独な経営者の隣に。ITだけでは解決できない「人の感情」に向き合う
正しい「採用の仕組み」と「データ活用」があれば、人は集まります。
事務職だけでなく、ドライバーや現場スタッフも多数採用。人口3万人の地方エリアでの2年間での実績。
採用が難しい社労士・行政書士等の有資格者も採用に成功。8か月の実績。
1人100万円の人材紹介料が当たり前の業界で、自社採用を実現。約1年間の実績。
※上記は、当事務所がパートナー認定を受けている(一社)採用定着支援協会の支援事例です。当事務所も同協会の仕組みに基づき、再現性の高い支援を行っております。
従業員数名の企業様も歓迎です。身軽なフットワークで、創業期の立ち上げを支援します。
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A. もちろんです。元エンジニアの私が、専門用語を使わずに導入から運用までサポートします。
A. はい、就業規則の作成や助成金申請のみのスポット依頼も承っております。
A. ぜひご相談ください。「採用する前に整えておくべきこと」からアドバイスいたします。