プロフィール

中小企業の人の悩みに、制度と仕組みでじっくり寄り添う。

採用から育成・定着まで、人にまつわる経営課題をともに解決する。 

複雑な採用市場や人事制度に一人で悩む経営者様をなくすこと。

それが私の使命です。

特に、『中小企業にこそ計画的に運用していく人事部が必要である』と感じています。

人事労務に関すること全てを安心してお任せいただけるよう、

貴社と『企業と並走する人事支援室』として共に課題を解決していくことを目指します。

私の経験と専門性

ITエンジニアとして

大学卒業後、東京のIT企業で約8年間勤務しました。

変化のスピードが速く、新しい価値観が生まれる世界を経験し、

IT知識はもちろん、論理的な思考力と課題解決へのアプローチを培いました。

家業での経験

その後、実家でやっていた水産加工業の会社で、現場と経営両方の役割を約3年間経験しました。

そこでは、IT業界とは全く異なる、伝統的な産業の価値観を肌で感じ、

企業によって「輝ける人」が違うことに気づきました。

同じ能力を持っていても、環境や企業文化が違えば、力を発揮できる人とそうでない人がいる。

この二つの世界での経験が、

私に「企業には様々な形があり、働く人々の価値観も多種多様である」

という深い気づきを与えてくれました。

社労士業界へ

その後、社会保険労務士事務所での5年間の勤務しました。

社会保険等の手続き、給与計算、就業規則作成、労務相談など、多岐にわたる業務の経験を通じ、

日々の労務データの中に経営改善や人材戦略のヒントが隠されていることを実感しました。

法令遵守はもちろん、数字の裏にある『人』の動きや経営者の皆様の想いを読み取る力を培ってきました。

採用定着士としての学び

そして現在、私は『採用定着士協会』に所属し、

変化の激しい採用市場や人事課題に対応するための最新かつ体系的なノウハウを学び続けています。

これらの経験と学びを融合させ、多角的な視点から貴社の人材課題にアプローチいたします。 

事務所概要