【生成AI】「プロンプト」とは結局、何ですか？ 

（【生成AI】ChatGPTに「魅力的な求人票」を“分析”させてみました）や（【生成AI】AIが作った面接質問、そのまま使っていませんか？）などで、生成AI（ChatGPTなど）の活用法に触れてきました。

これらのAIを使いこなす上で、最も重要なのが「プロンプト」です。

プロンプトとは、簡単に言えば、私たちがAIに対して出す指示や命令のことです。

この指示の質が、AIから得られる回答の質を決定づけ、結果として採用活動の効率や、ミスマッチの防止に直結します。

多くの方が、AIが生成した文章を見て「これは使えない」と感じた経験があるかもしれません。

例えば、（【生成AI】ChatGPTに「魅力的な求人票」を“分析”させてみました）で触れた「アットホームな職場」といった、具体性のない表現がその典型です。

これはAIの能力が低いのではなく、私たちの指示（プロンプト）が曖昧だからです。

ゴミを入れれば、ゴミが出てくるという原則は、AIの活用においても全く同じです。

• （曖昧な指示）：「営業職の求人票を書いて」

• （曖昧な回答）：「やりがいのある、アットホームな職場です…」

AIは優秀なアシスタントです。

優秀なアシスタント（人間）に仕事を頼む時、私たちは「いい感じによろしく」とは言わないはずです。

良い指示とは、AIが迷わず仕事を進められるよう、人間側が戦略や材料を整理して渡すことに他なりません。

推奨される指示書には、一般的に以下の要素が含まれます。

1. 役割（Role）の指定：

AIに誰になってほしいかを伝えます。

（例：「あなたはプロの採用コピーライターです」「あなたは社会保険労務士です」）

2. 目的（Goal）の明確化：

最終的に何が欲しいのかを伝えます。

（例：「求人票のキャッチコピーを作ってください」「この記事を要約してください」）

3. 背景と制約（Context）：

どのような状況で、誰に向けたものか、守るべきルールは何かを伝えます。

（例：「ターゲットは30代の経験者です」「長所短所のような一般的な質問は除外してください」「誠実なトーンで」）

4. 素材（Input Data）の提供：

AIが調理するための材料を与えます。

これが最も重要です。

（例：競合他社の求人票テキスト、自社の企業理念）

5. 出力形式（Format）の指定：

どのような形で回答してほしいかを指定します。

（例：「箇条書きで」「表形式で」「500文字以内で」）

（良い指示の例）

 「あなたはプロの採用コピーライターです（役割）。『農耕型（後日記事にします）』のペルソナ（背景）に響くよう、私たちが提供する『競合他社の求人票』（素材）には書かれていない『入社後のサポート体制』（背景）を強調したキャッチコピーを（目的）、5パターン作成してください（形式）」

AIは、面倒な文章化の時間を短縮してくれます。

しかし、AIに渡すべき戦略（ペルソナや、競合との差別化ポイント）を考えるのは、私たち人間の仕事です。

プロンプトを考えるとは、すなわち自社の採用戦略を言語化すること。

この考え方こそが、AIを魔法の杖ではなく優秀なアシスタントとして活用し、採用の入口の質を高め、定着につなげるための第一歩だと考えます。